人材育成計画立案から個別研修の企画・実施まで 企業の成長発展を支える人材育成支援サービス
『人材育成の右腕』は、事業者様が抱える経営課題の解決に向けて、実践的な学びを提供する人材育成支援サービスです。
人員不足に悩む企業は多く、現場で直面する課題に対して「人材育成が必要だ」と考える企業が増える一方で、「人材育成のノウハウがない」「教育担当が不足している」などの理由で、人材育成に十分に取り組めていない実態があります。当社では、事業者様が抱える現場の悩みやニーズから経営課題を分析し、「売上向上」「DX化の推進」「若手人材の戦力化」などをテーマにした「現場で活かせる実践的な学び」につながる研修等の企画・実施から、経営計画や等級制度を踏まえた中長期的な人材育成体系や計画の検討・立案・推進まで、課題解決に向けた育成ソリューションを提供し、人材育成活動をトータルに支援します。
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経営コンサルティング経験を活かした学習効果の高い研修サービス
当社には、経営コンサルティング実績を持つ中小企業診断士が多数在籍しており、創業から事業承継までの各ステージで生じる経営課題や、経営戦略、マーケティング、DX推進などの事業者様の課題やニーズに応じた研修ラインナップをご用意しています。研修では単なる経営理論の学習やスキルの習得にとどまらず、コンサルティング現場での経験を踏まえた「ビジネス現場での実践」に役立つ学習効果の高いカリキュラムをご提供いたします。
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研修での学びを実践につなぐフォローアップサービス
私たちは「研修受講後が本当の研修」であると考え、受講者が研修での学びを職務で発揮することに重点を置いています。研修後の学びの定着化と職場での実践を的確に遂行するためのアクションプラン提供はもちろんのこと、研修受講後も継続的な能力開発を可能とするための育成施策のご提案を行います。
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中長期的な人材育成計画の実現に向けた育成体系構築支援サービス
事業者様の規模感を問わず、人材育成体系がすべて整っている事業者様は決して多くはありません。また、人材育成を実施している事業者様であっても、自社の経営環境や事業ステージの変化に応じてアップデートしていく必要があります。当社では、事業者様個々の経営戦略や経営計画、従業員の能力水準などを把握したうえで、「いつまでに、どのような人材を確保すべきか」といった指針、従業員にとっての能力・キャリア開発の指針となる人材育成体系の構築支援を行います。
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